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大悟開展幹部“德的反向測評”活動

時間:2013-09-24    來源:大悟紀檢監察    作者:    點擊:2814

 

     来源:孝感日报为落实德才兼备、以德为先的选人用人原则,全面准确地评价干部的德,进一步改进干部考核评价工作,切实提高选用干部工作的质量和水平,着力选拔党和人民群众满意的好干部。9月12日,大悟县制定《开展干部德(现实表现)的反向测评实施办法(试行)》。
    堅持客觀公正、群衆公認、全面辯證、簡便易行的原則。對幹部的測評內容包括“五德”、“四風”、
“一律”。“五德”,即政治品德、職業道德、社會公德、個人品德、家庭美德;“四風”,即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風;“一律”,即組織人事工作紀律。測評實施百分制量化考核,將“五德”、“四風”、“一律”分10個小項分類計分,每項10分合計100分。
    通過定期測評、定向測評、日常測評三種方式,對全縣幹部開展年度考核、述職述廉、一報告兩評議和德的反向測評問卷調查等活動,加強紀檢、信訪、審計、檢察、司法、婦聯、村(社區)等部門和單位的聯系溝通,全方位掌握幹部有關德(現實表現)的日常信息,多渠道了解幹部德的表現,重點了解幹部“8小時之外”德的現實表現情況。科學、全面、細致、辯證分析縣內幹部道德素質的實際狀況,作爲選人用人的重要依據。
    通過召開測評會、開展個別談話、深入核查、綜合分析。